Técnico de Back-office comercial (m/f)

O Grupo HUBEL através da Hubel Verde SA e para a sua participada Hubel Engenharia e Sustentabilidade Lda. recruta um Técnico de back-office comercial.
A Hubel Engenharia é uma empresa dentro do grupo Hubel, especializada em manutenção, automação e montagem de sistemas eficientes e de monitorização para agricultura e espaços verdes, cidades e indústria.
O local de trabalho será desenvolvido em Pechão - Olhão, podendo verificar-se deslocações pontuais a qualquer ponto do país onde a empresa esteja a realizar trabalho.

PERFIL:
Formação superior em Gestão, economia ou equivalente;
Elaboração de propostas e acompanhamento comercial;
Apoio às tarefas de contabilidade geral e apoio administrativo;
Suporte à preparação e análise de relatórios mensais;
Bons conhecimentos das ferramentas de Microsoft Office na ótica do utilizador;
Conhecimento de línguas estrangeiras (Inglês e Espanhol);
Elevada capacidade de trabalho, organização e comunicação (escrita e oral);
Dinamismo, criatividade e boa capacidade de relacionamento;
Preferência a candidato(a) que reúna condições para estágio profissional.

OFERECE-SE:
Bom ambiente de trabalho;
Integração em equipa pluridisciplinar;
Formação especializada em posto de trabalho;
Integração nos quadros da empresa.

PORQUÊ A HUBEL?
Aqui terás a oportunidade de integrar uma equipa jovem e dinâmica, multissectorial, tendo acesso a um leque de oportunidades e crescimento ajustado ao nível das competências demonstradas.

Utilização de Dados Pessoais
A Hubel compromete-se a utilizar os dados pessoais, recolhidos através do preenchimento do presente formulário de candidatura, exclusivamente para fins relacionados com processos de recrutamento e seleção em curso ou futuros. Caso o(a) candidato(a) pretenda alterar ou eliminar os dados pessoais facultados, através do preenchimento do presente formulário de candidatura, é livre de retirar o consentimento a qualquer momento, mediante o envio do pedido para o departamento de Recursos humanos da Hubel.
Retirar o consentimento do tratamento dos dados, impossibilita que a candidatura seja considerada para processos de recrutamento e seleção. Porém, a revogação do consentimento, não invalida a legalidade dos tratamentos realizados anteriormente.